Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP

Nejnižší cena za posledních 45 dní: 209 Kč

KnihyDobrovsky.cz

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP

234 Kč

Do obchodu

Ceny a dostupnost se mohou měnit i několikrát za den. Zkontrolujte si aktuální údaje přímo v e-shopech. Všechny dostupné barvy a velikosti naleznete přímo v e-shopech.

• Popis produktu
• Parametry produktu
• Historie ceny
• Další zajímavé produkty
• Jak nakoupit nejvýhodnější?

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP - popis produktu

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP - parametry produktu

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP - historie ceny a dostupnosti

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP - další zajímavé produkty

234 Kč

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP

Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie fyzickej osoby u zamestnávateľa, pričom medzi zamestnávateľom a pracujúcim nie je založený pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce alebo štátnozamestnanecký pomer podľa zákona o štátnej službe, tiež zamestnávanie fyzickej osoby

91 Kč

Aktualizácia III/2 2022 – BOZP, Inšpekcia práce, Nelegálne zamestnávanie

Inšpekcia práce V zákone dochádza k zefektívneniu organizácie a riadenia sústavy inšpekcie práce, a to najmä tým, že sa namiesto funkcie „hlavný inšpektor práce“ zavádza manažérska funkcia „riaditeľ inšpektorátu práce“ bez povinnosti mať odbornú spôsobilosť

427 Kč

Poradca 6-7/2023 – Zákonník práce

Cieľom novely Zákonníka práce je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). V tomto kontexte sa zavádzajú tieto zmeny: - doplnenie vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o

254 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 5/2023

Nevyčerpaná dovolenka z minulých rokov Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? Oboznámime Vás so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka

254 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 2/2023

Čiastočný pracovný úväzok Zákonník práce pojem „čiastočný pracovný úväzok“ nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas. Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, ktorú zamestnanec utrpel pri

108 Kč

Aktualizácia III/1 2023 – Zákonník práce

Novelou zákona sa zmenilo ustanovenie o určení výšky minimálnej mzdy a viacerých paragrafov o určení výšky niektorých príplatkov ku mzde. Predchádzajúce ustanovenia viedli k zhoršeniu odmeňovania pracovníkov poberajúcich minimálnu mzdu, ako aj všetkých pracovníkov

380 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 9-10/2023

Hlavným cieľom rodinného podniku je nepochybne podnikanie v zmysle Obchodného zákonníka, avšak na rozdiel od bežných podnikov, rodinné podniky môžu klásť dôraz aj na kultiváciu rodinných väzieb vo vnútornom prostredí rodinného podniku. Aký subjekt nemôže byť rodinným

254 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 8/2023

Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zaviedla viacero zmien v sporiacej aj výplatnej fáze starobného dôchodkového sporenia. Kto a ako sa stáva účastníkom II. dôchodkového piliera? Dočítate sa v rubrike Aktuálne.Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a

277 Kč

Zákony III časť A 2023 - Pracovnoprávne vzťahy a BOZP

Zákony III časť A obsahujú právne predpisy, novelizované k 1. 1. 2023, bez ktorých sa zamestnávateľ alebo mzdový účtovník, či personalista nezaobíde. Základným právnym predpisom je Zákonník práce, ktorý patrí do prvej kapitoly. Druhá kapitola obsahuje mzdové predpisy

317 Kč

Poradca 6/2024 – Zákonník práce s komentárom

Podľa Zákonníka práce má každý právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania. Tieto práva má každý zamestnanec bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie

380 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 11-12/2023

Od 1. októbra dochádza k úprave súm stravného pre pracovné cesty a sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel. Aký to prináša dopad nielen na výšku stravného poskytovaného pri pracovných cestách, ale aj na rozsah zabezpečovania stravovania

238 Kč

100 OAO– Zákonník práce, odpady

• Zákonník práce Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v mene zamestnávateľa a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Nemôže byť

157 Kč

Aktualizácia III/5 2022 – Sociálne poistenie, Zákonník práce

Účelom zákona o zlepšení podnikateľského prostredia je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania a tým zvýšiť motiváciu k začatiu a rozvoju podnikania, poskytnúť konkurenčnú výhodu v porovnaní s okolitými krajinami a v konečnom dôsledku zlepšiť postavenie

232 Kč

Aktualizácia III/8 2022 – Zákonník práce

Cieľom novely Zákonníka práce vychádzajúc z cieľa smernice (EÚ) 2019/1152 je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). Dochádza k doplneniu vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania

511 Kč

Zákonník práce s komentárom 2022

Od 1. 1. 2022 v Zákonníku práce nadobudnú účinnosť 2 výraznejšie zmeny. Prvá zmena súvisí so stravovaním zamestnancov a druhá nadväzuje na systém skrátenej práce. Pôvodne mala v rovnaký deň nadobudnúť účinnosť zmena týkajúca sa ukončenia pracovného pomeru z dôvodu

358 Kč

100 otázok • odpovedí – Sociálne zabezpečenie • automobil

Podľa Zákonníka práce vzniká zákonný nárok na odstupné a odchodné len zamestnancovi pracujúcemu na základe pracovnej zmluvy. Viac sa dočítate v kapitole venovanej sociálnemu zabezpečeniu. Problematike využívania automobilu v podnikaní aj na súkromné účely, odpisovania

337 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 2/2024

Pri uplatnení nároku na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka u daňovníka (dôchodcu), ktorý je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku sa uplatňuje špecifický postup. Problematika nevyplatených miezd za predchádzajúce zdaňovacie obdobie (kalendárny rok)

190 Kč

Práce a Mzdy, bez chýb, pokút a penále 9/2022

Od 1. júna 2022 sa začala poistencom a ich zamestnávateľom na Portáli elektronických služieb Sociálnej poisťovne poskytovať nová služba – elektronická PN (ePN). Tento nový typ PN postupne nahradí päťdielne papierové tlačivo. Hlavným účelom zavedenia nového druhu dohody –

314 Kč

DUO 5/2023 – Účtovná závierka a vysporiadanie výsledku hospodárenia

Ak valné zhromaždenie rozhodne o nerozdelení zisku vykázaného v riadnej individuálnej účtovnej závierke z posledného účtovného obdobia, charakter tohto vykázaného zisku sa týmto rozhodnutím pretransformuje na tzv. nerozdelený zisk z minulých období, ktorý predstavuje iný

243 Kč

1000 riešení 5-6/2023 – Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie upravuje zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. V zákone dochádza k úprave vzťahov v systéme verejného zdravotného poistenia, najmä pravidiel pri zmene zdravotnej poisťovne. Od 1. januára 2023 je verejne zdravotne poistená fyzická osoba, ktorá má

174 Kč

Aktualizácia II/5 2023 – Obchodný zákonník a obchodný register

Bola schválená nová právna premeny obchodných spoločností a družstiev, ktorej cieľom bolo vyhotovenie jednotnej, ucelenej a prehľadnej právnej úpravy splynutí, zlúčení, rozdelení, zmeny právnej formy a tiež ich cezhraničných alternatív. Právna úprava vnútroštátnych

Poradca 5/2023 – Nelegálne zamestnávanie, Inšpekcia práce, BOZP - jak nakoupit nejvýhodnější?

• Prohlédněte si také další produkty z jednotlivých e-shopů.
• Porovnejte si cenu produktu spolu s doplňkovým příslušenstvím.
• Zjistěte, zda můžete získat doručení zdarma.
• Zjistěte, zda můžete získat prodlouženou záruku nebo jiné výhody.
• Zjistěte, zda můžete získat doplňkové služby – montáž, odvoz starého spotřebiče a jiné.
• Nesoustřeďte se jen na cenu, ale na nabídku jako celek.